【每日讀本書•你从未真正拼过】选择比努力更重要，少走弯路才是最快的捷径
这是 每日讀本書 的第128本书
你从未真正拼过 豆瓣评分:7.7 600+人评分 | |
我们渴望在茫茫人海中遇见自己的同道人、引路者，想要结识更多优秀的人，但我们又是独自上场的拼搏者，虽然身处大都市，却又无比孤独。我们喝了许多“鸡汤”，却比任何时候都更加迷茫。
——LinkedIn《你从未真正拼过》
【 每早七点 15分钟 阅读一本书】
推 荐
★ 领英出品：全球职场社交平台Linkedin（领英）出品。
★ 精英荟萃：聚集里德?霍夫曼、徐小平、采铜、小川叔等优质作者，跟大咖学精进，跑好职场DI一棒！
★ 论述详尽：全方位分析，全领域解剖，数据翔实，事无巨细，给身在职场的你全方位的职场精进指导，对职场中人际交往的细节亦有警示作用。
内容简介
《你从未真正拼过》是LinkedIn（领英）全球一本简体中文实体书。
全球职场社交平台Linkedin（领英）出品，跟大咖学精进，跑好职场DI一棒，陈伟鸿、胡海泉、李静、李开复、柳青、沈博阳、沈南鹏、吴晓波、徐小平等联袂推荐。本书汇集诸多职场大咖的宝贵经验——你将看到里德?霍夫曼、徐小平、小川叔等人的精彩文章，从眼界、定位、人际、创业、个人成长和选择等方面，给职场新人分享高效工作方法，帮助他们打通职场上升之门。
99%的人职场打开方式不对
都在谈情怀，谈薪资就可耻吗？
对不起，我要当一个斜杠青年
你真以为把工作重复一万遍就能变成大牛吗？
聪明人的职场，365天都记在手账里
有用的人才能够“被利用”
为什么普林斯顿教授的简历写满失败经历
当你决定开始创业，来问我建议时
选择比努力更重要，少走弯路才是快的捷径。这本书传递的是职场软技巧硬功夫，让读者有机会与优秀的人同行，缩短职场挣扎时间。
作者简介
LinkedIn（领英）创建于2003年，致力于向全球职场人士提供沟通平台，帮助他们事半功倍，发挥所长。作为全球大的职场社交平台，LinkedIn会员人数在世界范围内超过4亿，每个《财富》世界500强公司均有高管加入。2014年2月24日，LinkedIn推出简体中文测试版，并正式启用中文名称——“领英”，截止目前领英中国会员人数突破2500万。2015年6月23日，领英中国推出本土职场社交APP“赤兔”，目前会员人数超1000万。
LinkedIn微信公众号专注职场高效工作方法分享，目前有订阅粉丝超153.9万，头条文章当日即达10万+阅读，位居职场类公号，专为职场人士指点迷津。
精彩书评
读这本书，和所有成功的职业人士对话，让他们告诉你那条“只有他们自己知道”的捷径，然后走得比同龄人更顺畅。——陈伟鸿
从音乐到创投，眼前的路更加清晰，你在LinkedIn 能找到下一次突破，你也能在这本书里找到迷茫和焦虑的答案。——胡海泉
这个时代，给予女性在职场更大的能量和话语权；但是困惑对于女性而言也无处不在，我们既像男人一样角逐，又像女性一样用柔软化解危机，我曾遇到过跟大家一样的困惑和抉择，书中的成长经验与心得都来自优秀的职场人，了解她们面对的、经历的，你会不再惧怕，你能看得更远，走得更好。——李静
如果说成功有一定的标准，那就是“做ZUI好的自己”。年轻人应当积极主动，不断尝试与实践，提升自己，机遇来了，才把握得住。这本书就像你身边的导师，解答你ZUI焦虑和困惑的问题，珍惜与优秀者对话的机会，他们的建议将帮助你实现更好的自己。——李开复
曾经的我就像今天的你，初入职场，跌跌撞撞。但今天的我，一路走来，感慨重重。我为你推荐这本书，让它告诉你一些我学到的事，让你少走弯路。记住，你的时间很宝贵。——柳青
这是领英的首部实体书，我们希望走到年轻的职场人身边，帮他们少走弯路，指点迷津。领英进入中国已逾两年，我们希望成为中国和世界相连ZUI好的平台，你的每一次信任，都是在和我们一起创造历史。——沈博阳
投资领英，因为我相信它能打造出ZUI适合中国职场人的品牌，这本汇聚职场知识精华的书，是LinkedIn 给每一位职场人ZUI好的礼物。——沈南鹏希望前人的经验能够指导每个中国职场人的进步，年轻人应该将生命浪费在美好的事物上。——吴晓波
一句指点迷津，能帮你少走几年弯路；一个好leader，能给你被实践验证过的经验。这本书将成为每一个年轻人的职场好leader，帮助你走得更快和更远。——徐小平
书评： 神器！启动玩转职场的洪荒之力
拿到LinkedIn（领英）出版的新书《你从未真正拼过》时，我竟然掩饰不住内心的激动，非常急切的想要一口气读完书中的每一个字。坦白讲，作为一个年阅读量100多本书的书虫，已经很少有什么新书到手时，能让我有这种迫切想要阅读的心情了。
当我早起加晚睡地挤时间，终于如愿迅速地读完这本书时，我急切的心情如汹涌的大海终于归于平静。望着书中被我做过的笔记，写出的心得，和折上页角的书页，我仿佛成了出海打渔、满载而归的渔夫一般，心中全是满满的幸福之感。
如今冷静下来，仔细分析之下，我为什么在读书之前，会这般反常地迫切？在读书之后，又这般反常地幸福呢？我想，这一切都应该归结于很早之前，我就是领英公众号的忠实读者了。
当我在偶然间被领英的某篇文章打动，从而关注了领英公众号之后，我觉得领英就一直在我身边陪伴着我在职场的成长。领英邀请了国内外优秀的作者来分享经验，它提供的不是鸡汤，全是诚意十足的干货。可以说，领英就像是我的良师益友一般，一直在默默地给我指导，给我帮助，让我启动玩转职场的洪荒之力。
如今，书握在手，我心里有一种温暖与熟悉的感动。借着认真研读此书的机会，我正好可以复习之前读过的经典文章，也可以学习一下之前漏读的文章了。回顾一路走来，领英教给我许多事。
一、避免工作时间被碎片化，保护好整块工作时间
在移动互联网时代，几乎每个人都成了手机控。甚至可以说，时间被微信碎片化，是每个人都不能幸免的一种病。我曾经也尝试过想要戒掉朋友圈，无奈屡战屡败，最终放弃。
针对此绝症，领英用一个小案例，就轻松地治好了我的病。文中，作者用A、B两个有着同样工作职责的同学来举例，说明工作时间被碎片化后，两人所产生的工作效率上的巨大差距。我看了之后仿佛从噩梦中惊醒一般，立刻深刻意识到了微信对工作和生活所产生的巨大负面影响。
于是，为了不再让微信把我的时间切碎，我做了以下几件事。一、退群。我把所有能退的群，都给退了。只留下了几个必须加入的群，如公司群。二、凡是我所在群，我都把群消息设成了“消息免打扰”模式。这样只有我主动去看群消息的可能，而绝无我被群信息干扰的可能了。这样，我工作时，立刻就觉得世界安静了许多。我终于又回到了自己安心工作的世界里，从此工作效率显著提高。
二、让优秀成为一种习惯，像吃饭一样去坚持
领英让我意识到，那些优秀的人，精心充沛、勤奋坚持、每日精进，把自己修炼成金光闪闪的斜扛青年，在牛逼的路上越走越远。他们会让优秀的特质如滚雪球一般良性循环。而这一切，都是因为他们已经让优秀成为了一种习惯。
而一个习惯的养成，却是一场马拉松式的长跑，绝不是传说中的21天那般轻松。我今年也在尝试去养成每周跑步三四次和每天背单词的习惯。坦白讲，即使我从春节就开始跑步，到现在已经将近九个月，还是面临着在跑步之前，会和懒惰的自己进行一番对话。
我知道，我没有放弃的理由。领英的作者倾曼作为孩子的妈妈，在孩子闹了几乎整整一夜终于睡着之后，还在清晨五点穿衣起床，坚持练书法，无论寒暑，从未间断。当我纠结的时候，我也会像倾曼一样问自己一句，你会忘记吃饭吗？只要像记得吃饭一样坚持下去就好。
三、真正的学习从毕业开始，要舍得进行自我投资
和很多人一样，我曾经也认为，毕业之后就可以再也不用学习了。可是，领英却告诉我，越是忙碌的成功人士，越是可能抽空来每周读一本书。他们关心业界资讯，致力于参加研讨会，阅读研究报告，与大牛交流心得。在学习的路上，要舍得进行自我投资，这样才会加快自我成长的速度，从而在未来产生更多的价值。
职场生活一番摸爬滚打下来，我才深切地意识到，果然需要将学习进行到底。不管是要在职场立足，以赢得一席之地，还是想要谋求更好的职业发展，我们都需要时刻保持学习的状态。
想要学习，方法有很多。比如：考取业内证书、向牛人请教、听线下的付费课、听线上的免费课、去听讲座、参加读书会、对某一领域做一次主题阅读、把自己的知识分享给别人等，都可以让我们每天不断进步。
这里特别需要说的一点，就是要舍得花钱对自己进行投资。互联网时代免费的资源有很多，但是正因为免费，质量难以保证。而且，我发现，正是因为免费，没有付出成本，所以人们通常不会珍惜。比如虽然免费的电子书下载了一堆，但是真正看完的书反而没有几本。如果是自己花钱买的书，因为不想浪费钱也会愿意去读。这样从结果来看，反而是付费对自己进行投资，效果会更好了。
领英所教给我的干货远不止于这三条。除此之外，还有一种叫做“情怀”的东西。在谈及为什么加入领英时，领英中国区总裁沈博阳说，单纯的账务成功已经不能给他带来满足感，他希望能通过努力产生更大的影响。在个人取得成功的同时，为社会为年轻人做一些事，这就是领英最吸引他的地方。他希望通过努力，成就一代中国职场精英，这是他的梦想。
沈博阳摒弃物质世俗的标准，而为梦想加入领英，让我深深地动容。我想，正是这样一种理想主义的色彩，才使得领英公众号的团队成员们将这一精神贯彻到底，付出了很多的心血来筛选信息，只为把最有用的文章呈现给读者。这正是因为这种理想主义的色彩，他们才把领英做成了中国职场第一大号。
在《爱丽丝漫游仙境》里，红桃皇后有一句话：你要全力奔跑，才能留在原地。作为一个在奔跑的职场人，我想感谢领英一路相伴，也祝领英越办越好！ （文/格格 ）
精彩书摘
04
都在谈情怀，谈薪资就可耻吗？
工作后很多人都以加班次数作为评判自己努力与否的坐标。但其实加班又不是打游戏练级，你的待机时间永远不会对应于你等级提升的速度。都爱谈努力、谈情怀，谈薪资就可耻吗？——同样都是人，为什么薪资差距会这么大？凭啥！
某一年年底，我的小下属神秘兮兮地说要找我谈谈，我看她进了会议室半天也憋不出一句话，就问她，你到底想找我聊什么呢？她最后满脸通红地说，马上到年底了，我想问问看，明年是不是可以涨一点工资。每年一到这个时间段，每个部门都要开始做下一年的计划和整体预算，这时候的确是提涨工资最好的时机。其实在她没开口之前我就已经猜得八九不离十了。
我平静地看着她问：“既然你有这个要求，那我想问问你，为什么你觉得自己可以加薪，你希望加多少？”
她明显没什么准备，颠三倒四地一会儿说现在物价上涨，一会儿又说自己来公司也一年多了，工作都很顺手，至于涨多少钱还是要看公司的安排什么的……
最后我不得不打断她说：“看得出这件事可能你还没准备好，你的这件事我会认真考虑，你也先回去想想，如果想好了，我们下次再谈好吗？”
1. 当你变得不可或缺才有可能得到一切
看着她略有些沮丧地走出会议室，我忽然想起我第一次提加薪的经历。我第一次提加薪是才来北京满一年的时候，那时候我和她一样，看到有同事找上司提加薪，就觉得自己也应该去争取一下，岂不料几句话就被上司问住了，我记得当时我自己说的理由也是什么房租上涨了之类的，现在想想还真的有点傻。
第二次提加薪是在公关公司，当时我们的组长提起有别的公司要挖她，她说要找HRD（人力资源总监）好好聊聊，貌似聊完就顺利地涨薪了。那件事让我明白了一个道理，只有当企业觉得你重要，且失去之后或许会带来更大损失的时候，才有可能是一个加薪的机会。不久之后我的上司跳槽希望带我走，我就利用这个时机提了加薪。
最后一次提加薪成功是在去年，其实在那之前我也找领导谈过，但自己准备不足，没想好提加薪的理由。因为当时人事调整的关系，等于有一段过渡期我是身兼两个人的工作，所以就觉得自己的付出和得到不平衡因此就去提了加薪。结果可想而知，被领导安抚了几句，告诉我你这种繁忙马上就要缓解了，只是暂时的，而且我们也希望看到你更多的成绩，几招太极就把我推了回来。
人在职场，加薪这件事儿绝不是我们想象的那么简单，它的本质是一博弈。
2. 加薪的本质是一场博弈
如果你认为目前自己做得多拿得少，就是加薪的理由，那我奉劝你要先三思后总结：
看看到底自己是负责了什么，还是只是参与而已？
到底自己在工作里是什么角色，是否是缺你不可？
有了上一次的经验我再提加薪基本上就很小心翼翼，自己做主负责任，有业绩有成绩，然后不断提升带队能力，最后就是接洽猎头，参与面试，明确自己现在在市场上的价码，做到有结果、有价格，才是做好加薪谈判的必要准备。
谈加薪是一场看不见的博弈战。
对企业来说，增加的人力支出到底值不值得，这取决于他对你的价值的认可程度，所以切忌意气用事，以为自己付出多得到少，就应该加薪，或者是用辞职来威胁，就更没太大必要。
3. 做一份个人总结列举自己的所有可能性
很多人在每天做事的时候会容易陷入瞎忙的状态，就是可能会被一堆事情频繁打断，着急忙慌地救火，却并没有分清楚哪些是自己主要的业务，哪些只是你配合完成的，哪些其实根本不是你分内的工作。
提醒自己隔段时间总结一下，你会保持一种警惕。
没有功劳的苦劳，未必是功劳，所以做事情要尽量强调结果，因为过程也许对你很重要，但是对领导来说结果更重要。
你的薪水就是让你做好分内的事，所以完成本职工作本来就是你应该做的。没人会乐意给做好分内事的人加薪，所以打算提加薪一定是你的工作成绩或者你的能力水平已经上涨到了上一个层面，才会有加薪的可能。
因此你要总结出你在本职工作之外，额外做了什么，超额完成了什么，以及自己这段时间的成长幅度，才能让企业为你可能存在的隐性提升空间埋单。
所以一份到位的个人总结，是提加薪的根本。
4. 你可能只是假装很努力而已
如果你觉得自己工作做了不少，也能找出一些过人之处，那你知道这样的你目前在市面上值多少钱吗？如果你提加薪，你能判断出你的能力可以拿到多少钱吗？
也许你会觉得，增加薪水幅度这件事都是公司安排的，我一个小喽啰怎么可能做得了主？但你不要忘记了，有没有目标和涨不涨薪水其实在某种意义上来说是一回事。
如果你都不知道这一年你在朝着什么方向努力，那请问你到底是有意识地为自己加码，还是只在表面上忙碌，假装看上去很努力而已？
一般来说薪水增长幅度过大，势必会带来职位的变动。请问现在的你，能胜任你升上去的那个位置吗？
也许你会说，不在其位不谋其政，但哪个领导会一边给你升职加薪一边还让你从头开始学习做领导？你能升职加薪未必是你一定做到了上一层的位置，但一定是你所做的都早已超过了你这一层的范围。
那么如何在短期内迅速提升自己，让自己上一个层面，不就是好好分析和观察你上一个层面的职位所需要的技能、情商、能力，再让自己尝试朝那个方向做着看吗？
如果你既没有猎头邀约，无法判断自己现在在市场里的身价，也不知道在公司内部你应该以谁为目标，更不能从职业要求、能力优势、带队能力及情商优势几个维度去衡量对方，对比自己查缺补漏，你是领导的话，会给这样一个毫无准备的人升职加薪吗？
时刻留意外界市场给自己的反馈，以及自身的隐含价值，非常客观地看到自己和心目当中的薪酬标准代表的能力要求相比还缺少什么，这才是一个成熟职场人制订良性目标所必需的。
5. 如果没有加薪，你该做些什么
做领导其实更多的工作是平衡。
一个团队就类似于一个巴掌，五个手指未必一样长短粗细，但是都肯定各有用处，所以预算不是无限的，加薪的名额也一样。大部分结果的出台其实都是几方权衡的结果。
如果你今年表现的确突出，能力也到位，成长也最多，却刚好很倒霉地成了被不得不牺牲的那个棋子，这时候你要怎么办？
当场翻脸，负气出走，相信稍微有点情绪控制能力的人都不会干出来。但，是忍，还是走？都需要从长计议分析利弊。
忍下来，你要怎么重新制订明年的计划，如何反省自己的不足：
是与人沟通能力不够？
还是和上司定期汇报做得不到位？
明年要提升什么？如何改进？
想走，现在是最好的时机吗？
你手上有多少机会，出去之后可能面临哪些风险，薪水增加多少才符合你对这些风险值的预判？
谈判场上没有输赢，只有折中。
高阶的领导可以做到长袖善舞，事后平衡安抚。万一遇到粗放型的领导，不太会体恤他人，你好歹也要明白自己这一战失利是因为弱在哪里，应该如何补全。因为即便你日后跳槽出走，也迟早会面临下一次的提升加薪不是吗？
方法千变万化，但逻辑则是万变不离其宗。每一场谈判都一定是以基础为根本，之后尽量做到知己知彼，最后方能达成目标。
但无论怎样，参与这场谈判是需要一张入场券的，你需要先让自己通过努力变得不可或缺，毕竟价值是要通过一些成果体现的。而人与人之间的薪资差距也是因为在这些成果下，每个人所体现的重要程度截然不同而产生的。▲
—— 小川叔
LinkedIn 专栏作家，微信公众号：小川叔（ID：xiaochuanshu007）。只聊职场、不写故事的萌
叔，骂过无数职场迷茫之人依旧被大家爱着，最近出版《努力，才配有未来》。
前言/序言
写在前面的话
2014 年2 月，LinkedIn 正式进入中国，取名“领英”。那时全公司只有六个人，我们在北京三里屯的盈科中心租了两个小房间，一个用作办公和开会，一个专门用作面试。我主管市场和运营，我们的微信订阅号“LinkedIn”（当时名为“LinkedIn 中国”），就诞生在这样一个“一穷二白”的环境里。
2014 年初，微信公众平台已经很火了，账号超过300 万个，并且以每天新增1 万个的速度在增长。领英专注职场社交，而“职场”这个词总是给人严肃和无趣的印象，再加上公司已经在美国上市，对发布的内容要求非常严格，虽然账号很快就建好了，但做什么、怎么做，我们却摸索了很久。
两年来，我们和读者，就像隔着山谷的两个人，每一篇文章都是我们之间的喊话，他们的每一个回应则拉近着彼此之间的距离。只言片语中，我们逐渐读出了他们的面孔。他们是年青一代正在奋斗拼搏的职场人，他们有成功的喜悦，也有对前途的焦虑，他们乐于接受知识，也愿意分享观点，他们潜力无穷，在职场上拥有巨大的上升空间和前进动力。然而，这群优秀的中国职场人最需要的到底是什么？这个问题一直伴随着我和我的团队。
无论是早高峰地铁站行色匆匆的人流，还是晚九点以后灯火通明的写字楼，都在昭示人们：中国职场人的拼搏精神绝不逊于任何人，然而，“焦虑”却成了我们的“流行病”。书店里琳琅满目的“成功学”曾被我们视为良药，但它却浇不灭我们内心的浮躁，成功对于绝大多数人依然渺茫。
我们渴望在茫茫人海中遇见自己的同道人、引路者，想要结识更多优秀的人，但我们又是独自上场的拼搏者，虽然身处大都市，却又无比孤独。我们喝了许多“鸡汤”，却比任何时候都更加迷茫。
这是时代的症候，我们没有药。我们能做的，是坚持分享有用的知识、经验和见解，帮助每一个中国职场人少走弯路。我们邀请了许多资深职场人来分享职场实用技能、时间管理之法、沟通交流之道等，在此，我谨代表团队感谢所有供稿的作者，感谢你们与LinkedIn 一起，为中国职场人的进步所做出的贡献。
如今，LinkedIn 微信订阅号已经发布了3 000 多篇文章，头条平均阅读量超过10 万，许多优质内容被反复转载。我们的订阅号更是被一些业内人士称为“中国职场第一大号”，对此，我们深感荣幸。这些成绩归功于团队对中国职场人的深刻理解，对品质的苛刻追求，以及对新内容新玩法的勇敢尝试。我们深信，只有提供价值，才会获得尊重和关注。
这是一个崇尚“干货”的时代，也是一个信息极度碎片化的时代，人们筛选有用信息要付出很大的成本。因此，我们邀请到国内外优秀的作者分享经验，希望帮助那些还未关注我们的中国职场人打开上升之门；也希望长 期关注我们的老友在被身边的浮躁与焦虑围绕，找不到方向时，这本书能像一个安静的朋友，给你一些建议和慰藉。
道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。我们会继续不断尝试，创新改变，但认真做内容，将是我们始终不变的坚守。我们已经走了很远，但我们一直在出发。
—— 张源
LinkedIn（领英）用户市场总监
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第79天：《万物简史》为万物写史，为宇宙立传
第80天：《人类的群星闪耀时》影响过一代人，影响人类历史进程的14位巨人、14个时刻的大特写及《一个陌生女人的来信》
第81天：《边城》琉璃般透明的世界，守护着人性中的至真、至善与至美
第82天：《瓦尔登湖》为生活，做减法，为思想，做加法
第83天：《思考，快与慢》诺贝尔经济学奖得主丹尼尔·卡尼曼十年磨一剑之作，彻底颠覆你对思考的看法
第84天：《朗读者》为了守护秘密，你会走多远？
第85天：《天才之为责任》真实展现了维特根斯坦性格变化、形成的过程，及其深刻的灵魂生活
第86天：《不能承受的生命之轻》压倒她的不是重，而是不能承受的生命之轻及《生活在别处》《庆祝无意义》
第87天：《把时间当作朋友》一本书帮你看透人生现实，找到纷杂问题的根源
第88天：《乌合之众:群体心理研究》勒庞可能是世界上蔑视群体的人，同时也是了解群体的人
第89天：《麻雀》惊心动魄如深海一般的暗战！湖南热播谍战剧原著小说
第90天：《知行合一王阳明》习主席九次强调知行合一！本书通过讲述王阳明的辉煌传奇，为您剖析知行合一的无边威力及《传习录》
第91天：《在路上》美国"垮掉一代"经典之作及在路上续集《达摩流浪者》《垮掉的一代》
第92天：《萤火虫小巷》一部描写友谊及人生的史诗巨作
第93天：《人生不设限》我那好得不像话的生命体验及《爱情不设限》《永不止步》《谁都不敢欺负你》
第94天：《白鹿原》在历史的车轮面前，我们都是螳臂当车的歹徒
第95天：《褚时健传》关于褚时健，看这本就够了
第96天：《世界上的另一个你》最艰难的时候，有没有谁，愿意陪你一同走过？
第97天：《孤独是生命的礼物》你的孤独以及你所畏惧的，都将被时光锻造成钢
第98天：《最好的告别》关于衰老与死亡，你必须知道的常识及《医生的修炼》《医生的精进》《清单革命》
第99天：《入殓师》为逝者送行的人（电影原著）
第100天：《扎克伯格的商业秘密》社交的本质：内部解读马克·扎克伯格的互联网思想与方法，阐述互联网发展新趋势
第101天：《红岩》激励一代又一代青年人的红色经典巨作（国庆特辑荐书No.1）
第102天：《爱在三部曲》十八年，一次邂逅，一次重逢，一场缘分！并不是每一份爱都会随时光和现实消磨殆尽（国庆假期荐书No.2）
第103天：《李安传》十年一觉电影梦（国庆假期荐书No.3）
第104天：《背包十年》历经十年，如何从菜鸟背包客成为职业旅行家及《我们为什么旅行》（国庆假期荐书No.4）
第105天：《看不见的城市》旅行的终极经典，献给城市的一首爱情诗（国庆假期荐书No.5）
第106天：《孤独六讲》孤独是一种圆满及《生活十讲》《回忆是一种淡淡的痛》（国庆假期荐书No.6）
第107天：《我不喜欢这世界，我只喜欢你》找对的人结婚其实和投胎是一样一样的！（国庆假期荐书No.7）
第108天：《影响力》怎么用一种以别人所乐于接受的方式，改变他人的思想和行动?
第109天：《稀缺》我们是如何陷入贫穷与忙碌的
第110天：《全球通史》从史前史到21世纪!你将看到一个从来就存在，却被大多数人无视的真实世界
第111天：《这些人，那些事》“台湾最会讲故事的人吴念真”为你说他的故事，台湾的故事
第112天：《以自己喜欢的方式过一生》要有朴素的生活和遥远的梦想，做个寡言却心有一片海的人
第113天：《遥远的救世主》一部可遇不可求的完美佳作(《天道》电视剧原著)及《天幕红尘》
第114天：《活法》寻找你自己的人生王道及《干法》《人为什么活着》
第115天：《鲍勃·迪伦传》像一块滚石 :2016诺贝尔文学奖得主迪伦编年史及《他是谁? 探寻真实的迪伦》《沿着公路直行》
第116天：《蛙》一部触及国人灵魂痛处的长篇力作《丰乳肥臀》《生死疲劳》及<莫言文集>（诺贝尔文学周No.1）
第117天：《局外人》局外的孤独 局内的荒诞及《鼠疫》《西西弗斯的神话》（诺贝尔文学周No.2）
第118天：《二手时间》15年诺贝尔得主全新力作!她的复调写作是时代苦难与勇气的一座纪念碑及作者其它作品（诺贝尔文学周No.3）
第119天：《暗店街》靠什么打捞那些支离破碎的记忆？及《青春咖啡馆》《八月的星期天》（诺贝尔文学周No.4）
第120天：《千只鹤》无言的死，就是无限的活及《雪国》《古都》《伊豆的舞女》（诺贝尔文学周No.5）
第121天：《拖延心理学》向与生俱来的行为顽症宣战
第122天：《学会提问》批判性思维领域的“圣经”，看见柴静诸多提问背后的真谛，具备互联网思维必读书之一及《走出思维的误区》
第123天：《伪装者》不一样的开始，不一样的结局！年度热播谍战剧原著
第124天：《习惯的力量》我们为什么会这样生活，那样工作？
第125天：《鞋狗》耐克创始人菲尔·奈特亲笔自传!关于跑步、跑鞋和创业，让正在创业的人们站立起来更有信心的书
第126天：《断舍离》扔掉看得见的东西，改变看不见的世界
第127天：《清明上河图密码1+2+3》隐藏在千古名画中的阴谋与杀局及《人皮论语》
第128天：《你从未真正拼过》选择比努力更重要，少走弯路才是最快的捷径
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